21 Şubat 2019 kabul tarihli 7166 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 22.02.2019 tarih ve 30694 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Bu düzenleme ile işverenleri ilgilendiren çalışma ve sosyal güvenlik alanında iki düzenleme yapılmıştır.
İlk düzenleme teşvik, ikinci düzenleme ise iş güvenliği ile ilgilidir. Her iki düzenlemede 22 Şubat 2019 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.
Teşvik Düzenlemesi (4447/Geçici 19’a eklenen fıkra)
01/02/2019 ila 30/04/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık aylarında aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4/1-a (SSK) kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinde yer alan işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren 9 aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde işe alındıkları ay dâhil 3 aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 TL’si ile çarpımı sonucu bulunacak tutar İşsizlik Fonundan karşılanmak üzere işverene destek olarak sağlanacak, işverene sağlanan ücret desteği işverene doğrudan ödenmeyecek olup SGK’ ya olan borçlarına mahsup edilecektir.
İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Yükümlülüğü (6331/Geçici 4)
Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, 01/07/2020 (daha önceden 01/01/2020 idi) tarihine kadar (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilebilecektir.
Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, 01/07/2020 (daha önceden 01/01/2019 idi) tarihine kadar (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilebilecektir.
Bilgilerinize,
Saygılarımızla,
RoyalCert Audit İnternational